Horus' Blog

Zoek geen betekenis, geef het!

Abonneer op feed Bekijken artikelen getagged management

Zonder pijn geen verandering

Geplaatst door Sander van Hesteren
Sander van Hesteren
Sander van Hesteren heeft zijn/haar biografie nog niet ingesteld
Gebruiker is momenteel offline
op dinsdag, 26 april 2011
in Uncategorized

vlinder Op een dag ontstond er een klein gaatje in de cocon. Een man die toevallig voorbijkwam, stopte en observeerde urenlang de opgesloten vlinder. Deze probeerde tevergeefs door het kleine gaatje te kruipen. Na lange tijd leek het alsof hij het opgaf. Toen besloot de man om hem te helpen. Hij pakte zijn zakmes en opende de cocon. De vlinder kwam er meteen uit, maar zijn lichaam was mager en versuft. Zijn vleugels waren niet goed ontwikkeld en bewogen amper. De man bleef hem gadeslaan en dacht dat hij zijn vleugels nog wel zou openen. Dat gebeurde echter niet. Hij bleef zich over de grond voortslepen met zijn magere lichaam en zijn verschrompelde vleugels. Hij heeft nooit kunnen vliegen.

_______________________________________

Hits: 432 0 reacties Doorgaan met lezen
0 stemmen

Leiderschap delen - met principes uit Theory U

Geplaatst door Sander van Hesteren
Sander van Hesteren
Sander van Hesteren heeft zijn/haar biografie nog niet ingesteld
Gebruiker is momenteel offline
op woensdag, 09 februari 2011
in Uncategorized

Sinds 2004 organiseer ik samen met een groep counsellors en coaches workshops voor persoonlijke groei. Wij doen dat op basis van Shared Leadership. Dat wil zeggen, we leiden zo'n weekend met zijn zessen en soms zelfs met zijn achten. We delen de leiding. De ervaring leert dat dat dus kan. Maar hoe? Wat is daarvoor nodig? En is dat bruikbaar voor bijvoorbeeld een MT?

Om dergelijke vragen te beantwoorden geef ik een inkijkje in onze organisatie. Een weekend van ContactWerk (zie ook de website) begint op vrijdagavond en duurt tot zondagmiddag. Het beslaat zo'n 6 dagdelen. Gedurende die zes dagdelen zijn er zo'n 8 programmaonderdelen. Iedere begeleider neemt wel of niet één of meerdere onderdelen voor zijn of haar rekening. We bereiden dat gezamenlijk voor tijdens ongeveer drie bijeenkomsten van 2 à 3 uur bij één van ons thuis. Er zijn twee aspecten die bepalen wie welk onderdeel van het programma vervult:

Hits: 365 0 reacties Doorgaan met lezen
0 stemmen

Bottom-up of top-down management: de natuur als metafoor

Geplaatst door Sander van Hesteren
Sander van Hesteren
Sander van Hesteren heeft zijn/haar biografie nog niet ingesteld
Gebruiker is momenteel offline
op woensdag, 24 november 2010
in Uncategorized

voedselweb Op het eiland Aldabra, het meest ver weg gelegen eiland ter wereld, leven reuzeschildpadden. Hoge dichtheden van deze schildpadden grazen uitgestrekte grasvelden af tot 5 mm. Wanneer gedeelten van deze grasvelden worden omheind, schieten de grassen, struiken en uiteindelijk bomen uit de grond. Dit is een voorbeeld van een overheersende top-down kracht in de natuur.

Natuurlijke vijanden van de schildpadden hebben Aldabra nooit bereikt. Er zijn geen grote honden of katten die op de volwassen dieren jagen, en er zijn ook geen slangen, hagedissen, of knaagdieren die de eieren of jongen van de schildpadden belagen. Dat maakt de vraag interessant of het systeem zich zou kunnen handhaven als het eiland in contact zou staan met het vaste land. Het is aannemelijk dat de schildpadden zouden uitsterven. Immers, planteneters die zo'n grote (top-down) invloed hebben op de vegetatie, zijn elders op aarde al lang door roofdieren uitgeroeid.

Hits: 475 0 reacties Doorgaan met lezen
0 stemmen

Organisatie managen? Ga duinen beheren

Geplaatst door Sander van Hesteren
Sander van Hesteren
Sander van Hesteren heeft zijn/haar biografie nog niet ingesteld
Gebruiker is momenteel offline
op donderdag, 11 november 2010
in Uncategorized

DSC_3375 Wij zijn lid van Noord-Hollands Landschap. Deze week viel dat blaadje weer in de bus. Ditmaal met een enthousiast artikel over de florerende biodiversiteit van de Noord-Hollandse duinen. Prachtig klinkende soorten als tapuit (vogel), rietorchis (inderdaad 'n orchidee), oorsilene (familie van de koekoeksbloem), wrattendragend dijkzonnetje (een korstmos) en het slijmrand kaalkopje (een heuse paddo waarmee je waarschijnlijk prachtige hallucinaties kunt oproepen).

 

Hits: 311 0 reacties Doorgaan met lezen
0 stemmen

Problemen in het team? Tijd voor verandering

  • De samenwerking vlot niet
  • Medewerkers spreken zich niet meer uit
  • Er is onvrede en onveiligheid
  • Oude voorvallen blijven terugkomen
  • Niet nagekomen afspraken

Het kan anders! Meestal is sprake van een situatie die kansen biedt voor verandering en vernieuwing.

In één of enkele teambijeenkomsten werken we naar een sfeer waarin ieder zich weer kan uitspreken. Hoe? Lees meer...

Online coaching en counselling

Coaching en counselling kan face-to-face, maar ook via internet. Dat heeft voordelen. Je kunt alles nog eens nalezen. Je maakt er gebruik van op het moment dat jou uitkomt. En het is inmiddels bewezen effectief.

HorusConsult biedt online begeleiding via de website van De iCounsellor. Als deelnemer heb je je eigen domein op de site. Hier vind je een intakeformulier in en het coachingsformulier. Binnen 48 krijg je reactie van een persoonlijke coach. Direct, persoonlijk en op maat. Lees meer...

Omgaan met emotie en tegenslag - 6 tips

Er gebeurt je iets naars. Baan kwijt, conflict, ongeluk, ziekte. Het overkomt je. Je lijkt er niets aan te kunnen doen. Je hebt er geen invloed op. Tenminste....

Waar je wél invloed op hebt, is hoe je omgaat met wat je overkomt. Oftewel: niet ons lot bepaalt ons leven, maar onze reactie op ons lot (Korteweg).

Hoe je dat doet?
We geven je alvast zes 6 tips.

Lees meer...

De betekenis die je geeft
bepaalt de wereld,
waarin je leeft